Esquerda: John Barber (LinkedIn). À direita: Jeffrey Ranen (Facebook).
Advogados desonrados da Califórnia, John Barber e Jeffrey Ranen insistir que uma década e meia de e-mails graficamente racistas, homofóbicos, anti-semitas e misóginos trocados entre eles 'não é nenhum reflexo de forma alguma, reflexo do conteúdo de nossos corações ou de [seus] verdadeiros valores'. Mas como as consequências de um Relatório do New York Post continua a ser rápido e feroz, os dois saíram do seu escritório de advocacia recém-formado, deixando para trás mais de 100 advogados que os seguiram em resposta a um inspirador 'discurso de Jerry Maguire'.
Em maio, o mundo jurídico ficou surpreso com o anúncio de que Barber e Ranen – ambos ex-sócios importantes da megafirma Lewis, Brisbois, Bisgaard e Smith – haviam saído para iniciar seu próprio escritório, trazendo consigo dezenas de advogados. Na época, Barber disse aos repórteres que o grupo dissidente de advogados “não queria mais fazer concessões”. Ranen disse na época que fez um inspirador 'discurso de Jerry Maguire' que convenceu muitos advogados a seguir os dois porta afora.
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Lewis Brisbois, no entanto, parece ter contra-atacado com uma espécie de vingança.
Os líderes dos escritórios de advocacia lançaram uma série bombástica de e-mails para a história do Post - relatada com mais detalhes específicos por o atacante - que revelou 15 anos de correspondência Barber-Ranen usando insultos, calúnias e estereótipos ofensivos para descrever dezenas de pessoas. A mudança deixou Barber Ranen cambaleando enquanto seus dois agora ex-líderes lutar para mitigar as consequências.
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Os exemplos de mensagens degradantes são abundantes.
“Cigano é minha nova palavra para descrever cerca de metade das minorias na Califórnia”, escreveu Ranen a Barber em um e-mail de junho de 2012.
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'[H]is bio me deu uma rigidez', Ranen escreveu certa vez sobre um advogado de outro escritório, acrescentando: 'Isso me torna um homossexual?' Ele também usou vários insultos anti-LGBTQ em vários e-mails.
A dupla degradou um candidato a emprego asiático pelo suposto tamanho de sua genitália. Sobre outro candidato, Ranen sugeriu: 'Que tal alguém que não é judeu?'
Os advogados foram particularmente mordazes com os negros.
'Ela não quer que a palavra n—– seja usada em sua presença', escreveu Ranen em um e-mail sobre uma testemunha de depoimento, soletrando a calúnia anti-negra por completo.
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'Entendi. N—–. Não use — Barber respondeu sarcasticamente, soletrando também o epíteto completo.
Mais tarde, Barber respondeu a um e-mail sobre ir a um chá de bebê com o assunto ‘N—–’, mais uma vez escrito por extenso.
As mulheres foram igualmente visadas. Ranen chamou as colegas de 'c—-' pelo menos três vezes e se referiu a uma juíza como 'doce t-'.
Em 2012, Barber enviou um e-mail a Ranen e sugeriu sobre um colega advogado que buscava pagamento de horas extras: 'Mate-a com penetração anal.'
Quando Barber e Ranen deixaram Lewis Brisbois, Barber jurou que ele e Ranen eram “ferozmente protetores” da “excelência e da cultura” e prometeram se concentrar em “pagar antecipadamente” em vez de no lucro.
Barber falou sobre ajudar advogados mentores a atingir todo o seu potencial profissional.
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“Embora isso possa soar como Pollyanna, está absolutamente enraizado em quem somos, e essa é a pedra angular da nossa empresa”, disse Barber no que, em retrospecto, parece ser uma irônica e humilde ostentação.
Em total contraste com a ficção Poliana - um personagem infantil querido que simboliza generosidade e otimismo - Barber chamou Ranen de 'judeu c-' em resposta ao fato de Ranen ter trazido bagels para o escritório.
Na mesma linha, Ranen se gabou de ter enviado e-mails deliberadamente aos sábados – o dia do sábado judaico, quando se espera que os observadores se abstenham de trabalhar – para um advogado judeu observador.
Ranen e Barber divulgaram um comunicado na segunda-feira anunciando sua demissão da empresa homônima.
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“Estamos envergonhados pelas palavras que escrevemos e lamentamos profundamente”, dizia o comunicado.
Os líderes restantes da boutique abrirão uma nova empresa, disse Tim Graves, CEO da operação.
Graves também postou uma declaração para o atualmente inoperável da empresa site Segunda-feira denunciando a linguagem utilizada pelos sócios nomeados do escritório e aceitando sua demissão.
Obtenha oLeiClube do LivroBoletim informativo“Os demais sócios de capital expressam seu desapontamento e desdém pela linguagem usada pelo Sr. Barber e pelo Sr. Ranen”, disse Graves.