Uma ex-funcionária da Taco Bell na Califórnia diz que foi alvo de assédio e retaliação depois de falar sobre uma festa selvagem em seu local de trabalho que incluía sexo em público entre funcionários e a destruição de uma tigela de guacamole, de acordo com a denúncia analisada por Law
Alana Bechiom processou a gigante do fast food no tribunal de Los Angeles, alegando que ela foi praticamente forçada a deixar o emprego após relatar os acontecimentos de uma festa de Natal cheia de libertinagem em dezembro de 2022, no local onde trabalhava como caixa.
Em sua denúncia, apresentada no início deste mês, Bechiom diz que a festa foi apresentada como um “buffet estilo potluck” e que sua gerente, Lidia Ruiz, avisou que seria servida bebida alcoólica. Bechiom, acompanhada de sua irmã e da cara-metade de sua irmã, apareceu com uma tigela de guacamole.
ARQUIVO - Uma placa está pendurada em um Taco Bell em 23 de maio de 2014, em Mount Lebanon, Pensilvânia (AP Photo / Gene J. Puskar, Arquivo)
-
'Eles devem ser responsabilizados': Juiz federal diz que há 'evidências substanciais' Kristi Noem promoveu a teoria 'racista' para retirar o status de proteção dos imigrantes
-
'Um segredo aberto': Hospital permitiu que ginecologistas realizassem cesarianas, histerectomias e outras cirurgias 'desnecessárias' em mais de 500 mulheres para aumentar a receita, diz o processo
-
Mãe forçada a desenterrar os restos mortais do filho morto após a funerária ter reservado duas vezes o túmulo, o juiz diz que descendentes de uma família rica ficam com o terreno
De acordo com o processo, algo estava errado desde o início.
“Quando chegaram, [Bechiom] descobriu que o réu Ruiz cobria as janelas do restaurante com papel de embrulho”, diz a denúncia. 'O réu Ruiz também cobriu as câmeras do saguão interno do restaurante.'
Com o passar da noite, diz Bechiom, as coisas mudaram.
De acordo com a reclamação:
Durante a festa, o álcool foi fornecido pelo Réu Ruiz e vários indivíduos foram servidos em excesso. Por volta da meia-noite, a Requerente, que estava socializando fora do restaurante há algum tempo, voltou para o restaurante e testemunhou seu colega de trabalho, Jonathan, fazendo sexo com sua esposa na frente de todos na festa. Sua esposa estava curvada e beijava simultaneamente o réu Ruiz e outra colega de trabalho, Adriana. A Requerente ficou chocada, enojada e indignada com o que viu e correu para fora.
Depois de pouco tempo, Bechiom voltou para dentro, onde viu duas pessoas passando mal.
“Um vomitou no lixo e o outro na tigela de guacamole do Requerente”, diz a denúncia.
Quando Bechiom reclamou com Ruiz, sua colega de trabalho, identificada na denúncia apenas como Adriana, 'declarou que queria lutar fisicamente com a Autora naquele momento. Felizmente, nenhuma briga ocorreu porque o Requerente foi capaz de acalmar a situação.
Dois dias depois, Bechiom relatou o incidente ao departamento de Recursos Humanos da Taco Bell, bem como à empresa que ela acreditava ser a proprietária da franquia onde trabalhava. No dia seguinte, após investigação, Ruiz foi demitido, assim como os colegas de trabalho de Bechiom, Jonathan e Adriana.
Segundo a denúncia, a retaliação contra Bechiom começou logo em seguida.
“Por volta de 22 de dezembro de 2022, alguém associado aos Réus retaliou a Requerente e quebrou a janela traseira esquerda do carro da Requerente em sua casa no meio da noite”, diz a denúncia. 'O demandante começou então a receber inúmeras ameaças de violência de vários colegas de trabalho. Por exemplo, uma das colegas de trabalho da Requerente enviou uma mensagem de texto à Requerente 'menina, quero quebrar sua cara [não dou a mínima] para o seu carro'. O colega de trabalho também afirmou que 'você está falando mal há mais tempo, então passe as mãos b—-.''
“A autora temia por sua segurança”, acrescenta a denúncia.
Seguiram-se outras ameaças de violência contra Bechiom, seu namorado e o pai de seu filho, de acordo com o processo. Quando Bechiom relatou as ameaças, no entanto, ela foi informada de que, em vez de medidas disciplinares serem tomadas contra seus colegas de trabalho, ela seria transferida para um novo local, afirma o processo. Bechiom, “superado por estresse significativo, doenças físicas e mentais e ansiedade devido ao ambiente de trabalho hostil”, pediu demissão na véspera de Natal.
Seu processo alega discriminação, assédio sexual, retaliação, rescisão construtiva e violações trabalhistas. Ela busca um julgamento com júri e uma quantia não especificada de danos.
Inscreva-se na Lei